岗位职责：1、根据市场实际情况及酒店经营状况制定酒店业务规划和酒店经营方针；2、监督并控制酒店业务计划和经营方针的实施情况；3、组织并制定市场开拓计划，分析经营管理状况和市场发展状态；4、定期分析酒店经营的财务状况，制定费用预算；5、审核并签发酒店文件；6、主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范；7、对中高层管理者的工作进行监督和指导；8、完成领导交办的其他任务。 任职要求：45岁以下，专科以上学历，成熟稳重，语言及文字表达能力强，同时具备酒店客房和餐厅的经营管理经验，同岗位工作经验3年以上，有酒店开业筹备经验的优先考虑。